国产情侣A片A毛片手机在线,伊人久久久AV老熟妇色,麻豆入口国产精品

CN EN

社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2022-04-19 管理員閱讀 39012

社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

發(fā)布日期： 2020.1.10 公告日期： 2020.1.10

總經(jīng)理寄語(yǔ)

向全國(guó)用戶朋友致意:

非常感謝國(guó)內(nèi)外用戶的信任、支持與厚愛(ài)，使得我們公司獲得了飛速的發(fā)展。我們用心交朋友，用心做產(chǎn)品，用心呵護(hù)我們的家，我們堅(jiān)信只要用心，我們就有真誠(chéng)的朋友，就有精致的產(chǎn)品，就有平安、祥和的家。這是我們最堅(jiān)定的信念和用戶最美好的祝愿。同時(shí)向所有關(guān)心、支持群升，為群升事業(yè)的發(fā)展和文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的各界朋友們表示衷心的感謝!

公司高度重視企業(yè)文化的構(gòu)建和創(chuàng)新，因?yàn)椤皼](méi)有文化的軍隊(duì)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，沒(méi)有文化的企業(yè)也就沒(méi)有生命力”。只有根植在文化的基礎(chǔ)上，才能形成企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，才能讓譜拉歌世的品牌上升到一個(gè)更高的平臺(tái)。

朋友們，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，建設(shè)一個(gè)企業(yè)的文化，好比塑造一個(gè)人的性格，需要一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。新的歷史時(shí)期，探究譜拉歌世發(fā)展歷程中文化的內(nèi)涵和外延，打造企業(yè)文化相互交流的平臺(tái)，加速企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程，提升我公司發(fā)展的新思路、新舉措，展示我公司員工的新風(fēng)采、新面貌、新形象。

回首昨日企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打響譜拉歌世品牌，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，依然任重而道遠(yuǎn)。讓我們同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；以實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展、管理制度不斷創(chuàng)新、企業(yè)事業(yè)不斷增長(zhǎng)為目標(biāo)；以煥發(fā)員工積極進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價(jià)值觀和加速企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)精神，創(chuàng)新豐富建設(shè)內(nèi)容和載體；齊抓共管，求真務(wù)實(shí)，持之以恒。為促進(jìn)譜拉歌世的持續(xù)健康高效發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

總經(jīng)理：沈正發(fā)

01公司概況........................................................... 5

02關(guān)愛(ài)員工.......................................................... 12

03安全生產(chǎn)......................................................... 133

04社會(huì)公益.......................................................... 14

01公司概況

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

一、公司基本情況介紹

譜拉歌世服飾有限公司，坐落于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)腹地、太湖南岸的魅力之都——湖州。公司是具有集設(shè)計(jì)研發(fā)、制造生產(chǎn)、對(duì)外貿(mào)易、自主品牌運(yùn)營(yíng)于一體的現(xiàn)代化、綜合型和科技型相結(jié)合的服飾企業(yè)，是國(guó)際高端知名品牌的緊密型合作伙伴，是高品質(zhì)商務(wù)男裝的締造者,也是優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚童裝的引領(lǐng)者！

專(zhuān)注針織服飾制造20余年，開(kāi)拓自主品牌男裝10年……多年的扎根、磨礪與成長(zhǎng)，譜拉歌世服飾有限公司迄今已經(jīng)形成了以內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)為基石，譜拉歌世男裝品牌運(yùn)營(yíng)為龍頭，童裝為拓展羽翼的多層級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈。公司年產(chǎn)各類(lèi)針織服飾近300余萬(wàn)件；自主品牌男裝、自主品牌童裝門(mén)店覆蓋大半個(gè)中國(guó)的70余個(gè)大中城市。

公司以高端設(shè)備和高級(jí)人才為基礎(chǔ)，先后引進(jìn)了一整套國(guó)際先進(jìn)水平的專(zhuān)業(yè)設(shè)備。企業(yè)擁有全自動(dòng)電腦提花橫機(jī)、一次成型的全自動(dòng)電腦提花機(jī)，以及產(chǎn)自意大利的套口機(jī)等一大批世界一流的配套設(shè)備……譜拉歌世放眼全球，成功進(jìn)軍美國(guó)、加拿大、法國(guó)、意大利等歐美市場(chǎng)。

依托5萬(wàn)多平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房的專(zhuān)業(yè)制造基地，20余年鉆研高品質(zhì)服飾智造的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，譜拉歌世與CK、PRADA、ARMANI、LACOSTE、ANF、DKNY、GUESS、GAP、ZARA、UGG等一大批國(guó)際知名品牌建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，企業(yè)先后順利通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量管理體系、計(jì)量檢測(cè)體系、WRAP（環(huán)球服裝社會(huì)責(zé)任組織）國(guó)際認(rèn)證，并榮獲“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書(shū)”、“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省守合同重信用企業(yè)”、“浙江省著名商標(biāo)”以及“湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。截至目前，企業(yè)擁有發(fā)明專(zhuān)利、國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利16項(xiàng)（涵蓋蠶絲環(huán)保胚布制造工藝、針織面料等），具備了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

二、企業(yè)文化

企業(yè)精神：

大膽探索、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、艱苦奮進(jìn)、造福社會(huì)

企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)和承諾：

以ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，視質(zhì)量為生命，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量，保證產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平

企業(yè)質(zhì)量方針：

科學(xué)生產(chǎn)，提高顧客滿意

企業(yè)口號(hào)：

客戶至上、全員參與、持續(xù)改進(jìn)

預(yù)防為主、安全第一、追求卓越

企業(yè)價(jià)值觀：

員工是企業(yè)之本

敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新的員工是公司的根本。

信任與尊重：

相信員工都想做好工作，公司努力為其提供優(yōu)良的工作環(huán)境，尊重每個(gè)人的才能和貢獻(xiàn)。

客戶至上：

客戶是我們的衣食父母。

開(kāi)發(fā)更新、更好的產(chǎn)品，執(zhí)著地追求客戶的滿意。

務(wù)實(shí)：

以求實(shí)的精神面對(duì)現(xiàn)實(shí)。唯有把事情做實(shí)，公司及其產(chǎn)品才能得到持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展。

創(chuàng)新：

創(chuàng)造寬容的環(huán)境，激發(fā)員工創(chuàng)新思維，在技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理等領(lǐng)域，不斷采用更新、更優(yōu)秀的辦法去達(dá)成目標(biāo)。

靈活﹑高效：

在明確目標(biāo)前提下，給予個(gè)人最大的授權(quán)，建立扁平的組織結(jié)構(gòu)，以達(dá)到工作的高效。

團(tuán)隊(duì)精神

全公司及合作伙伴組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為一個(gè)明確的總體目標(biāo)而努力。

公司概況01

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

三、產(chǎn)品覆蓋率

微信截圖_20200429090600.jpg

1. 內(nèi)銷(xiāo)

產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各個(gè)省、市、直轄市、2個(gè)特別行政區(qū)。

外銷(xiāo)：進(jìn)軍美國(guó)、加拿大、法國(guó)、意大利等歐美市場(chǎng)。

02關(guān)愛(ài)員工

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

譜拉歌世秉承“以人為本”的原則，踐行善待員工的責(zé)任理念，在民主管理、規(guī)范用工、保護(hù)職工權(quán)益、職業(yè)安全健康、關(guān)注職業(yè)發(fā)展、開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃等方面，繼續(xù)采取有效措施，全力打造卓越且具有幸福感的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

一、員工權(quán)益

1.遵守勞動(dòng)法規(guī)

企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)員工的積極奉獻(xiàn)，譜拉歌世視員工為企業(yè)的核心資源，關(guān)愛(ài)員工的工作和生活；重視人才培養(yǎng)，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；為員工創(chuàng)造幸福，全力構(gòu)建有創(chuàng)造性并充滿生機(jī)的工作環(huán)境。

譜拉歌世在薪酬理念上提倡績(jī)效、崗位和能力付薪；薪酬分配上充分體現(xiàn)崗位價(jià)值，強(qiáng)化薪酬與公司共同發(fā)展；薪酬管理上堅(jiān)持合法合規(guī)的原則，完善薪酬管理制度，優(yōu)化薪酬管理，保障員工合法權(quán)益。

譜拉歌世提倡業(yè)績(jī)文化，不斷建立健全企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)效益和員工收入增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)，隨著公司業(yè)績(jī)的不斷提升，公司員工的收入和福利穩(wěn)步提升。

2.平等雇傭

譜拉歌世致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策，奉行公開(kāi)、公平、平等的用工政策，完善職業(yè)健康安全管理。在平等自愿的基礎(chǔ)上與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工簽訂勞動(dòng)率100%，全年未發(fā)生勞資合同糾紛；員工職業(yè)健康體檢覆蓋率100%，全年未發(fā)生職業(yè)病病例。

3.增強(qiáng)員工歸屬感

譜拉歌世不斷推進(jìn)員工幸福工程建設(shè)，悉心關(guān)注員工工作、生活平衡情況，給予員工最溫暖的關(guān)懷，提升員工幸福指數(shù)，困難員工每年給予補(bǔ)助。

案例：譜拉歌世積極保障員工權(quán)利

按照公平、公正的原則，譜拉歌世與員工簽訂勞動(dòng)合同和崗位協(xié)議，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，基本確保員工每周休息一天，尊重和保護(hù)員工人權(quán)。

02關(guān)愛(ài)員工

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

二、員工成長(zhǎng)

公司一貫注重企業(yè)與人的和諧發(fā)展，奉行“企業(yè)是員工之本的理念”，不斷建立健全企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)效益和員工收入增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)。

1. 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)

員工就業(yè)能力的持續(xù)提升是公司和員工共同承擔(dān)的責(zé)任，公司針對(duì)員工的各類(lèi)需求提供多種培訓(xùn)方式：銷(xiāo)售部每年舉行業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；生產(chǎn)部每年組織技能培訓(xùn)以及培養(yǎng)應(yīng)急處理能力；綜合部每年組織進(jìn)行消防演習(xí)、逃生訓(xùn)練。通過(guò)培訓(xùn)，全面提升職工職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，提高員工學(xué)習(xí)能力，拓展員工的職業(yè)發(fā)展空間。

2.關(guān)注員工心理健康

公司關(guān)注員工的心理需求，通過(guò)個(gè)別輔導(dǎo)等方式幫助員工適應(yīng)工作環(huán)境，疏導(dǎo)和緩解員工心理壓力，以健康的心態(tài)工作、生活和學(xué)習(xí)。

關(guān)愛(ài)員工02

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

三、員工關(guān)愛(ài)

1.體檢活動(dòng)

譜拉歌世高度關(guān)注員工健康，嚴(yán)格貫徹落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的政策、法規(guī)和規(guī)定。通過(guò)定期為員工安排職業(yè)健康體檢，切實(shí)維護(hù)員工安全健康權(quán)益，營(yíng)造良好的工作氛圍。

為有效保障員工的健康，確保公司健康有序發(fā)展，公司每年攜手雙林人民醫(yī)院，開(kāi)展員工職業(yè)病體檢活動(dòng)。

追求健康、學(xué)習(xí)健康、管理健康。倡導(dǎo)全民健康生活方式，是社會(huì)的責(zé)任，也是企業(yè)的責(zé)任。從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，關(guān)愛(ài)職工健康，從此刻做起！讓我們?cè)谧非蠼】抵袑?shí)現(xiàn)人與社會(huì)的和諧，愿人人擁有健康的身體、健壯的體魄，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，擁有幸福生活！

2.員工活動(dòng)

為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及員工歸屬感，每年公司組織一次短途旅游，進(jìn)一步增進(jìn)員工之間的交流及感情，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

3.員工福利

公司關(guān)注員工幸福感，每到傳統(tǒng)節(jié)日，公司給員工發(fā)放節(jié)日禮物或超市卡。

03安全生產(chǎn)

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

一、健全安全生產(chǎn)管理體系

公司進(jìn)行了OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系認(rèn)證，并嚴(yán)格按體系進(jìn)行安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。目前完成制定《職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案》，完善公司的制度建設(shè)，公司安全控制目標(biāo)全部達(dá)成。

二、安全培訓(xùn)

公司注重加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，把提高全員安全意識(shí)和安全素質(zhì)作為安全生產(chǎn)工作的重要基礎(chǔ)，2019年5月進(jìn)行了人員急救演練，全員參加，使各部門(mén)熟悉《人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案》要求，并提高人員急救的能力。

三、安全應(yīng)急管理及演練

1.應(yīng)急預(yù)案制度建設(shè)

為規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高公司應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保證工作場(chǎng)所員工身體健康和生命安全，最大限度地減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。主要內(nèi)容包括：組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防及預(yù)警、應(yīng)急回應(yīng)、后期處置、保障措施、培訓(xùn)及演練等。

2. 消防演習(xí)

2019年5月進(jìn)行了消防演練，使各部門(mén)熟悉《火災(zāi)救援應(yīng)急預(yù)案》，提高消防意識(shí)，增強(qiáng)消防設(shè)備的使用能力。

04社會(huì)公益

譜拉歌世服飾有限公司﹣社會(huì)責(zé)任報(bào)告2019

一、 政策響應(yīng)

公司注重加強(qiáng)與國(guó)家及各級(jí)政府的溝通，積極響應(yīng)國(guó)家各項(xiàng)政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，增強(qiáng)防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)能力，保障企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、依法納稅

公司認(rèn)真按照國(guó)家工商部門(mén)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格依法納稅，加強(qiáng)對(duì)政府稅收政策的跟蹤研究及納稅風(fēng)險(xiǎn)管理。

三、慈善

眾所周知，一個(gè)負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，就離不開(kāi)慈善事業(yè)，一個(gè)成功的企業(yè)，也會(huì)參與各種慈善事業(yè)的建設(shè)，慈善也是一種善舉，它屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的一部分，為社會(huì)的穩(wěn)定做出了巨大的貢獻(xiàn)。公益就是幫助擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，讓企業(yè)勇于承擔(dān)起一個(gè)企業(yè)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，我公司于2016年開(kāi)始給湖州福利院兒童捐增四季服裝，于2019年給區(qū)慈善總會(huì)捐款了15萬(wàn)元用于慈善基金。

附件下載：附件1.doc